Concediu medical diminueaza concediul de odihna?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical diminueaza concediul de odihna?

Utilizator 13:18, 31 Mai 2013

Buna ziua,
Daca un angajat este 2 luni in concediu medical, are dreptul la concediu de odihna pentru aceste 2 luni?
Multumesc,

Răspunde Citează

4 mesaje

2611 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 14:55, 31 Mai 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical, respectiv de maternitate diminueaza concediu de odihna? imi spuneti va rog daca concediul medical, respectiv de maternitate diminueaza concediu de odihna? multumesc (vezi toată discuția)

Concediu medical/concediu de odihna Buna ziua. As dori sa stiu daca un angajat se afla in concediu medical, mai are dreptul la zile de concediu de odihna pe perioada cat a fost in concediu ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna afectat de concediu medical Buna ziua, Ma puteti va rog ajuta cu un raspuns? Intrebarea mea este: daca angajatul beneficiaza de concediu de boala, se diminueaza numarul zilelor de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-05-31 13:23:50

Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Aceasta dispozitie legala nu mai este aplicabila, in ceea ce priveste concediul medical, dupa ce Curtea Europeana de Justitie, printr-o hotarare preliminara pronuntata la data de 20 ianuarie 2009, a dat o interpretare a dispozitiilor art. 7 din Directiva 2003/88.

Pentru a beneficia de avantajele acestei hotarari va trebui sa actionati in judecata pe angajator.

Daca se doreste a se respecta acea Directiva si Hotarare a CEJ , angajatorul poate prevede in REg.Intern o astfel de prevedere ... intr-adevar, nici Directiva si nici hotararea nu stabileste durata concediului medical care nu afecteaza CO.

Detalii gasiti si aici
[ link extern ]

Anamaria1313 Utilizator · Answer 2 · 2013-05-31 13:58:38

In CCM nu apare nimic legat de acest subiect, daca au ca angajatir ii spun ca nu are dreptul la CO pentru cele 2 luni, angajatul respectiv ma poate actiona in instanta?
ce sanse sunt sa ii fie acordat CO?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-05-31 14:55:33

Da, va poate actiona in instanta. Cu toate ca nu ma pronunt pe un verdict in cazul unui litigiu, in acest caz angajatul are foarte mari sanse sa castige in instanta.